El Suprem obstaculitza que les empreses puguin espiar l'e-mail dels treballadors

Les companyies no podran espiar l'ordinador dels treballadors per a comprovar quin ús en fa aquést durant la seva jornada laboral, si abans no l'han advertit dels límits que han de regir-ne l'ús i dels controls als que se'ls pot sotmetre. Aquest és l'esperit de la sentència que va dictar el Tribunal Suprem, del 26 de setembre, que unifica criteris en aquest sentit, quan qualifica d'acomiadament improcedent el que va dur a terme l'empresa Coruñesa de Etiquetas SL., després de constatar que un dels seus treballadors havia visitat pàgines pornogràfiques dins de la jornada laboral. Després d'aquesta sentència, el recurs que els queda a les empreses, és advertir abans als empleats dels límites que tenen a l'hora d'utilitzar la seva eina de treball. Informant-los, aixímateix, dels controls i mitjans que aplicarà l'empresa per a garantir l'ús 'laboral' de l'ordinador. Si no se segueixen aquests preàmbuls, segons l'alt Tribunal, es vulnera el dret a la intimitat del treballador, d'acord amb la Constitució, amb el Conveni Europeu per a la protecció de drets humans i l'Estatut dels Treballadors. Més informació: Expansión