La CUS proposa contractar MIR de 3r any per a paliar la falta de metges


La Coordinadora d'Usuaris de la Sanitat es mostra molt preocupada per la falta de metges de família i altres especialitats per aquest estiu. Arrel de la visita de la Consellera Geli al Ministeri de Sanitat, demanant la reducció del temps d'homologació de les titulacions de metges estrangers i així tenir més professionals per a cobrir les vacants d'aquest estiu, la CUS es pregunta com no s'han pres mesures abans, ja que la necessitat de metges no ha sorgit de la nit al dia. En una situació com l'actual, titllada de imperiosa, cal adoptar mesures pal·liatives, tot i que no resultin ni populars ni adients per a tothom, explica la coordinadora en un comunicat. Per aconseguir el consens caldrà explicar molt bé els pros i contres de la mesura. Entre d'altres, l'Administració vol contractar metges en els països d'origen per garantir-ne la qualitat, però els tràmits indispensables en el cas del llicenciats s'allarga a 6 mesos pel cap baix. D'on sortiran els metges per cobrir les vacances d'aquest estiu?, alerta l'entitat. Per fer front al problema plantejat, la CUS proposa la contractació de metges MIR de medicina de família de tercer any, tenint en compte que fins l´any passat la formació durava 3 anys i que comptaran amb el recolzament d'un tutor. De fet, l'organització d'usuaris demana mesures urgents per pal·liar aquest dèficit puntual, sense que es converteixi amb un costum. Es necessari que l'Administració acceleri els tràmits d'homologació de títols i com a mesura complementària l'entitat proposa que es baixi la nota de tall per entrar a les facultats de medicina i infermeria, tenint en compte que una especialització són 10 anys de formació i que el temps actua de filtre. Finalment, la CUS demana que es desenvolupi d'una vegada per totes la llei d’ordenació de les professions sanitàries –LOPS- del 2003, que permetria l’exercici dels metges i infermeria durant el període d’homologació.

Subscriu-te al butlletí de jornal.cat per rebre les últimes novetats al teu correu.


No hi ha cap comentari

Comenta aquest article