L'experta en dret laboral del Consell Econòmic i Social, Margarita Ramos, ha explicat que les condicions laborals actuals permeten un "acomiadament flexible" tal com ho fan palès els nombrosos acomiadaments que s'han produït durant la crisi. En dos anys s'han materialitzat més de 2 milions d'acomiadaments, bé sigui a través d'ERO o bé per acomiadaments i no renovació de contractes. Ramos assenyala en unes declaracions a Europa Press que hi ha d'altres opcions per a evitar l'acomiadament però no es plantegen. És el cas de la reducció de l'horari laboral o la suspensió de contracte durant sis mesos que només comptades empreses han optat per aplicar.
La crisi ha fet augmentar l'economia submergida amb activitat empresarial i contractacions no declarades pel que existeixen institucions com l'Organització Internacional del Treball que demanen una tutel.la a través de les administracions competents. Com a estratègia per a evitar que aquestes pràctiques s'estenguin, les administracions tenen l'opció de reduir impostos o quotes de la seguretat social, per exemple.
No hi ha cap comentari
Comenta aquest article
Informa sobre aquest comentari